Трудовой юрист

Трудовой юрист в Казани поможет при незаконном увольнении, невыплате заработной платы, ином ущемлении прав работника. Работодателям грамотно составим трудовой договор. Защитим интересы при нанесении вреда (материального, нематериального).

Ответственный специалист


ответит на вопросы:

+7 (843) 212-20-12 Написать сообщение

Наши преимущества

  • Делимся с вами знаниями и 10-летним опытом

    С 2007 года эксперты Бюро решили 221 трудовой спор, отстояв права 345 работников и защитив законные интересы 56 работодателей.

  • Консультируем по трудовым вопросам

    Телефонная консультационная помощь – бесплатно. Консультация  с анализом документов – от 500 рублей.

  • Помогаем составить договора, претензии, жалобы, исковые заявления

    Формулируем ваши условия и требования, опираясь на должностные инструкции предприятия, нормативно-правовые акты и Трудовой кодекс РФ. С подготовленной процессуальной или трудовой документацией вы можете самостоятельно обратиться к работодателю (работнику) или в суд.

  • Решаем правовые разногласия коллективного или индивидуального характера

    Трудовой юрист объективно оценит проблему, подберет благоприятный вариант решения задачи, а при необходимости – подготовит документы, чтобы представлять и защищать права клиента. Если потребуется, то и без его личного участия в судебных заседаниях.

  • Оказываем правовую поддержку во всех инстанциях

    В том числе – в трудовой инспекции и суде. При заказе комплексного юридического сопровождения самостоятельно подготовим пакет документов для обращения в судебные органы, предоставим неограниченные по числу и времени консультации, а также возьмем на себя защиту ваших интересов и представительство в суде. Стоимость услуги – от 15 000 рублей.


Вопрос — ответ

Получите бесплатный ответ на свой вопрос

Ответ придёт по электронной почте и будет опубликован на сайте.
Для частной консультации свяжитесь с нами по телефону +7 843 212-20-12

Расторжение контракта, лишение отпуска, внесение изменений в договор, перевод на другую должность, необоснованное применение дисциплинарных мер, неправомерное обращение с работником в период стажировки или испытательного срока – мы найдем цивилизованный выход из этих и еще десятков ситуаций, сопровождающих трудовую деятельность.

Не откладывайте решение проблем. Звоните уже сейчас по т. +7 (843) 212-20-12