Трудовой юрист в Казани

Трудовой юрист в Казани поможет при незаконном увольнении, невыплате заработной платы, ином ущемлении прав работника. Работодателям грамотно составим трудовой договор. Защитим интересы при нанесении вреда (материального, нематериального).

Стоимость услуги от
500
вносите оплату по частям. Оформите рассрочку до
12
месяцев
  • Делимся с вами знаниями и 10-летним опытом

    С 2007 года эксперты Бюро решили 221 трудовой спор, отстояв права 345 работников и защитив законные интересы 56 работодателей.

  • Консультируем по трудовым вопросам

    Телефонная консультационная помощь – бесплатно. Консультация  с анализом документов – от 500 рублей.

  • Помогаем составить договора, претензии, жалобы, исковые заявления

    Формулируем ваши условия и требования, опираясь на должностные инструкции предприятия, нормативно-правовые акты и Трудовой кодекс РФ. С подготовленной процессуальной или трудовой документацией вы можете самостоятельно обратиться к работодателю (работнику) или в суд.

  • Решаем правовые разногласия коллективного или индивидуального характера

    Трудовой юрист объективно оценит проблему, подберет благоприятный вариант решения задачи, а при необходимости – подготовит документы, чтобы представлять и защищать права клиента. Если потребуется, то и без его личного участия в судебных заседаниях.

  • Оказываем правовую поддержку во всех инстанциях

    В том числе – в трудовой инспекции и суде. При заказе комплексного юридического сопровождения самостоятельно подготовим пакет документов для обращения в судебные органы, предоставим неограниченные по числу и времени консультации, а также возьмем на себя защиту ваших интересов и представительство в суде. Стоимость услуги – от 15 000 рублей.

Расторжение контракта, лишение отпуска, внесение изменений в договор, перевод на другую должность, необоснованное применение дисциплинарных мер, неправомерное обращение с работником в период стажировки или испытательного срока – мы найдем цивилизованный выход из этих и еще десятков ситуаций, сопровождающих трудовую деятельность. Не откладывайте решение проблем. Звоните уже сейчас по т. +7 (843) 212-20-12

Вопрос — ответ

Получите бесплатный ответ на свой вопрос
Ответ придет по электронной почте и будет опубликован на сайте.
Для частной консультации свяжитесь с нами по телефону +7 843 212-20-12

Вопрос от Сергей
Работал на севере, попал под сокращение. Можно встать на учёт в центр занятости в Казани (прописка северная) и получить справку для выплаты работодателем за 4,5,6 месяцы (гарантированно!!!). Или надо на севере вставать на учёт?
Сергей
28 Июн 2019
Ответ

Здравствуйте!Регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в Российской Федерации, атакже пребывания на территории Российской Федерации. За более подробной консультацией Вы можете обратиться к нам в удобно расположенный офис по ул. Рихарда Зорге, 66в. Тел. 8 (843) 212 -20-12.

Юрист
Вопрос от Эльмира
Добрый день. Подскажите пожалуйста, декретниц заставили уволиться из одного предприятия, и приняли на следующий день в другую организацию. При этом не предупреждали, что мы потеряем в деньгах, а получили пособие минималку. Как быть?
Эльмира
09 Апр 2019
Ответ

Здравствуйте.Обращаться в суд за защитой своих прав. За более подробной консультацией Вы можете обратиться к нам в удобно расположенный офис по ул. Рихарда Зорге, 66в. Тел. 8 (843) 212 -20-12.

Юрист
Вопрос от Регина
Здравствуйте! При ликвидации обособленного подразделения предлагают выйти на работу в основное подразделение в другую местность, но при этом пишут, что вакантных мест нет и не предвидится. В случае отказа от переезда трудовой договор будет расторгнут по причине отказа от переезда вместе с работодателем в другую местность. Правомерно ли расторжение договора в данном случае, если нет вакансий? Возможно должны уволить по сокращению при ликвидации?
Регина
15 Янв 2019
Ответ

Здравствуйте! Согласно ч. 4 ст. 81 ТК РФВ случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Расторжение договора правомерно.Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

За более подробной консультацией Вы можете обратиться к нам в удобно расположенный офис по ул. Рихарда Зорге, 66в. Тел. 8 (843) 212 -20-12.

Юрист
Показать остальные (5)
Отзывы клиентов
Альбина
13 января 2022, 10:15
Благодарность Гарифуллину Артуру!

Хочу поблагодарить вашу компанию и ваших сотрудников!!! Особенно хочу выразить благодарность Гарифуллину Артуру !!!! Очень отзывчивый всегда на связи, грамотный в своём деле. Просто умничка!!! Всегда теперь только к вам и советовать буду только вас . Продали землю за месяц . Как ни один риелтор не смог продать за 2 года. Процветания вашей компании, будьте всегда и везде первыми.
Ваш клиент, Альбина.

Развернуть
Рената
10 января 2022, 11:18
Благодарность Сафину Ахмаду!

Хочу выразить благодарность Сафину Ахмаду, который за неделю помог найти и купить квартиру моей мечты!)

Развернуть
Риназ
10 декабря 2021, 14:36
Благодарность за проделанную работу!

Срециалисты, а именно Закирова Айгуль и Хасанов Рафаэль профессионально и в кратчайшие сроки помогли нам с супругой в приобретении квартиры. Помощь заключалась в подборе и показе вариантов, а после выбора они организовали и провели сделку по КУПЛИ-ПРОДАЖе и регистрации права собственности на нашу новую квартиру. Уровень их профессионализма и всемирная поддержка нас приятно удивила и порадовала. Мы рады что обратились в «Недвижимость и Закон». В общем, СПАСИБО!

Развернуть
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами
Альбина
Файзрахманова
Руководитель
отдела продаж
Видеозвонок Whatsapp